二十一世纪网络时代，请及时改变你的人力资源体系
Internet的发展必将对网络时代的人力资源管理工作提出全新的挑战。人力资源管理在网络时代将被赋予全新的思维，必将形成全新的运作模式。 ......
2008-01-26 关键字：适于我国企业特点的HRM系统制度设计建议--3P模式
就我国目前人力资源管理的现状来看，或许并不缺乏人力资源管理、企业管理方面的理念、思想，但十分缺乏将这些理念、思想体现、外化出来的规范化技术。因此，我认为目前有必要就人力资源管理的核心技术规范化。......
2008-01-26 关键字：外来的和尚如何念好经——论职业经理人的生命力
我们已经经常听说某某知名经理人空降到某家公司后，一事无成，经营业绩很差，最终黯然退场。事实上他可能原来的模式是成功的，但环境改变了，很多变量不再相同。有人套用外来的和尚会念经，因为谁也听不懂他到底念的......
2008-01-26 关键字：e-HR：下一个投资热点？
企业管理信息化发展到今天，以ERP、CRM、SCM等为代表的全景图正逐步展现，而随着鞍钢、国航、中石化、铁道部纷纷上马HRMS(人力资源管理系统)，一系列的动作在吸引人们对人力资源管理关注的同时，也促......
2008-01-26 关键字：以客户为导向的人力资源管理模式
市场导向，强调企业应该从市场（消费者、客户）的需要、市场的变化出发制定企业的战略。从表面来看，企业的营销、生产、研发等部门是执行市场为导向的经营思想的主体，而人力资源部门则与此关系不大。然而，以客户为......
2008-01-26 关键字：企业领导力的终极解决方案——总裁修炼中的多元化思考与反观自照（上
总裁如何学习和如何改善自己已经成了一个迫在眉睫的课题，但从各持己见，莫衷一是的茫茫书山，种种培训，和自身的实践中如何拼出自己的体系，延伸自己的体系，而不是在散乱的碎片中挣扎。......
2008-01-26 关键字：得失权衡与人力资源管理
每一个员工在企业工作都是不断地在衡量自己的得失，如果他认为企业能够提供满足或超过他个人付出的收益，他才会安心地工作。但是，衡量一个人是否有能力完成工作，是否会在得到应有回报后付出相应的努力去工作，是很......
2008-01-26 关键字：人力资源经理的四个阶层(二)
客观上，人力资源部与财务部等职能部门一样在企业组织中是一个“行政机构”，行政机构鲜明的特征就是服务职能与管理职能同存一体。在体现服务心态方面，我们应该遵循“第一阶层”的原则，而管理却永远是以“权力”作......
2008-01-26 关键字：向离职员工请教
当你听到员工向你说这句话时，你在想什么？很多主管会担心是否能再找到合适的候补人选，以及新仅员工需要的训练等。然而，你有没有想到要做一个正式的离职面谈？ ......
2008-01-26 关键字：
