猎狗与兔子——人力资源管理的目标是什么
一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有抓到。牧羊人看到此种情景，讥笑地对猎狗说："你们两个之间小的反而跑得快很多。"猎狗回答说："你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，而......
2008-01-26 关键字：加强领导技能的学习
在祝贺你刚刚获得提升的同时，也指出你将面临的问题：基于你在技术执行和管理一个部门的良好工作能力，你被挑选担任公司的人力资源总监职务。这多半是由于你最强的技能表现突出，然而在获得提升后，这些最强的技能将......
2008-01-26 关键字：论员工的兴趣管理
著名女作家陈学昭50年代曾写过一部小说《工作着是美丽的》，书名成了激励人们努力工作的暗示性语句，当我们被21世纪的残酷竞争压力压得快要窒息的时候，这种浪漫色彩的话语已不再被人提起，工作与幸福感似乎已无......
2008-01-26 关键字：中小企业人力资源e化应注意的五个问题
中小企业由于其规模较小，组织结构层次简单，财力又十分有限，因此，人力资源 e 化的热情远远比不上那些大企业。但由于信息技术的持续进步以及公司未来发展的需要，人力资源 e 化趋势显然不可扭转。在种种限制......
2008-01-26 关键字：建立以战略为导向的绩效管理系统
经营绩效是公司管理的重心，建立一套行之有效的绩效管理系统，对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的。本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法出发，通过对战略与目标绩效管理系统关键连接的阐述，......
2008-01-26 关键字：
