平衡计分卡（BSC）漫谈 （上）
近些年来，我国不少企业对平衡计分卡进行有益的学习和探索，并试图在企业予以推广，很多企业获得了成功。我下面就平衡计分卡的概念，所包含的平衡、要素，指标体系设计，基本实施步骤及实施过程中应注意的问题等六个......
2008-01-30 关键字：薪酬总额控制与激励性的矛盾
一个好的薪酬制度可以减少员工流动，提高员工忠诚度和满意度，使企业绩效提高，并占得竞争优势。当人力资源专家从人力资本投资和激励机制的角度出发，满足公平、竞争、激励、经济等原则，制订出一套科学的薪酬体系之......
2008-01-30 关键字：劳资关系十大误区
今年5月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，从事公司新技术的研发工作。小周等4人经过层层面试，过关斩将，最终被公司聘用。经双方协商，公司与小周等人签订了为期3年的劳动......
2008-01-30 关键字：如何让薪资体系方案四两拨千斤
有一个在某企业从事营销高管的朋友给我打电话，希望能够为他在公司的薪资体系方案提供一些建议。他讲到他所在企业营销人员的主要收入来源是靠销售提成，以前曾请一家咨询公司给设计了一套薪资体系方案，但......
2008-01-30 关键字：演讲三宝
成功的演讲者不是天生的，而是经过长期的锻炼，不断吸取自己每次演讲的经验与教训，磨练演讲的技巧而成。即使是最出色的演讲者，也会不时感到紧张，但是他们学会了如何将这种紧张的能量，转化为一次有力的演......
2008-01-30 关键字：不要照本宣“讲”
编者按：你演讲时经常照本宣科吗？如果真是这样，那就该警醒自己了。专家认为，这种演讲会损害你的信誉，影响演讲效果。当然，也许你觉得自己工作繁忙，何必为准备演讲操心！其实，只要你照着本文推荐的方法......
2008-01-30 关键字：不要弄糟跨文化销售
“用我的语言买，用你的语言卖。”这是向其他国家和来自其他文化背景的人推销产品和服务时值得记取的名言。购买者成长的文化环境决定其语言。如果销售者无意中将不相容的“文化包袱”带入业务关系，也许不等......
2008-01-30 关键字：阻遏学习的交流方式
二十一世纪的企业如不能使员工更好地工作就很难生存。这并非指要苦干、多干。它真正的意义在于，要让员工学会对自己行为负责，开发并分享一流工作信息，充分利用授权去寻求对重要问题的长远解决方案。 ......
2008-01-30 关键字：
