直线管理者为什么要热爱绩效管理？
通常，两个因素决定了一个人办事情的效率，一个是意愿，一个是能力。也就是说，当一个人面对一件事情，既具备了把事情做好的意愿，又具备了把事情做好的能力的时候，那么这个人的工作效率就最高，这件事情就能做好。......
2008-01-31 关键字：中小企业绩效管理的探讨
笔者在从事咨询行业中接触到许多中小企业，许多的中小企业家在企业高速发展的时候却碰到了企业的瓶颈。如何保证发展？如何有效避免企业的商业风险？如何避免在发展中滋生出来的众多弊病？等等。......
2008-01-31 关键字：强制分布：对无效考核结果的无奈调整
张经理是一家国有企业的人力资源部经理。面对即将到来的年底考核，张经理心里有一丝忧虑。因为公司年底绩效考核后，要求各部门确定本部门员工的年度绩效等级，分成“优秀”、“合格”和“不合格”三个等级，......
2008-01-31 关键字：e-HR加速企业人力资源战略
尽管有国内多家诸如中石化、国航等知名公司为e-HR买单的消息自2003年流传至今，短短几个月内，国内一些管理软件厂商开始将战火蔓延至e-HR市场。甚至有媒体声称，e-HR将成为下一个投资热点。......
2008-01-31 关键字：岗位轮换谨防“负效应”
岗位轮换制是企业有计划地按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的。岗位轮换在企业经营上有很重要的作用。首先，岗位......
2008-01-31 关键字：人力资源配置的个人与岗位动态匹配模型
随着世界经济一体化以及中国加入WTO，对人才的争夺将更加激烈。人力资源是企业各项资源中最宝贵、最重要的资源，是物质资源的主宰，是企业发展的“第一资源”，企业中其它资源的组合、运用都要靠人力资源来推......
2008-01-31 关键字：谈企业管理信息化顾问的知识与能力结构(一）
现代企业有一些共同的特点，例如产品体系科学、生产设备先进、治理结构现代化等。成熟的管理体系也是现代企业的关键特征之一，信息化则是改进管理体系的重要手段。随着企业信息化需求的增多与深入，对专业......
2008-01-31 关键字：美国企业的“治人新招”
作为现代企业管理发源地之一的美国，其人力资源管理也在实践中更迭、创新、进步，不断的发展完善。人力资源管理对美国企业的发展起了巨大的推动作用；随着时代发展美国企业人力资源管理出现了一些新形式和新特点。......
2008-01-31 关键字：老板与管理者的区别
行走商界多年，我一直很纳闷：为什么许多傻的人都做了老板，而许多聪明人却总是为傻乎乎的老板打工？这不仅仅是几个人的难题，恐怕也是所有“诸葛亮”们的难题：翻开《二十四史》，从姜太公一路数下来：商鞅......
2008-01-31 关键字：新任营销总监如何解决团队士气与向心力
情景：在电视剧第二集中，由于山本特工队的袭击，首长一下撤了打败仗的原独立团团长孔捷，把被撤职在被服厂厂长的李云龙调到独立团当团长，对李云龙来说，眼前的独立团实际上是一个乱摊子：独立团打了败仗，编......
2008-01-31 关键字：
