直销企业---绩效管理研究
在现代企业管理制度的研究中，绩效管理俨然已经成为了企业战略发展的重要基础。从市场角度来看，一个企业是否具备竞争优势，就是看其能否将所能控制的资源最大水平的发挥出来。在今天的市场中，资源控制的竞争依然激......
2008-02-01 关键字：业绩管理从战略沟通开始
我们有一家民营企业客户A公司，地处华南的一个中型城市，从事重型工程设备的制造与销售。A公司创始人王总每年年底都发奖金给员工，但是总有员工抱怨说这样不公平，因为干好干坏拿到的奖金都一样，员工的奖金与业绩......
2008-02-01 关键字：ERP环境下企业绩效评价体系研究
本文在阐述平衡计分卡(BSC)功效的基础上，结合ERP系统特点，以ERP系统与BSC的组成映射为突破口，提出BSC适合于ERP环境下的供应链绩效评价模式；提出增加外部利益相关者指标，从深层次上论述了E......
2008-02-01 关键字：经营者真实业绩的评价系统设计
业绩评价是对经营者进行有效激励和约束的基础。本文分析了传统业绩评价指标体系的缺陷后，通过对“经营者真实业绩率”评价指标和相配套的报酬计划的设计以及评价参照系的选择，重建了一套经营者业绩评价体系，试图以......
2008-02-01 关键字：BPM阻力源于观念和架构
在众多管理软件中，企业绩效管理（Business Performance Management，BPM）是后来者，不过，这并不妨碍它成为目前管理软件市场上最受人关注的对象之一。BPM能将企业战略转化为......
2008-02-01 关键字：组织学习与绩效的关系:创新是中介变量吗？
近年来，组织学习的企业文化被认为是企业取得竞争优势的关键因素。许多企业甚至城市在努力构建学习型组织。那么，组织学习是否以及如何影响组织的绩效？虽然很多学者相信组织创新在组织学习与组织绩效之间起了中介作......
2008-02-01 关键字：绩效管理，HR经理的第二次“创业”
把职业当作事业做已经不是什么新鲜的论调，很多人已经在职业生涯中贯彻了这种观念，而且一些人已经从中体会到了成功的愉悦。既然要把职业当事业做，那么就要在职业生涯的过程中，从本职工作出发，找到切入点和突破口......
2008-02-01 关键字：绩效管理勿入五大误区
摘要：『一年之后，绩效管理的方案迟迟推行不下去，A企业花费了大量的时间和精力，却做了一堆的无用功，导致的结构是员工害怕，经理反感，人力资源管理部门伤透了脑筋……』......
2008-02-01 关键字：战略性绩效管理优秀与平庸企业分水岭
绩效管理（Performance management）的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用，也被越来越多的中国企业家所重视。绩效管理将是中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理制度体系，建立、......
2008-02-01 关键字：绩效管理中存在的几个误区
目前，越来越多的企业开始实施绩效管理，或请咨询公司，或自己动手，基本上都有了绩效管理的概念，但似乎许多的企业都遇到了一个同样的问题，就是绩效管理的方案迟迟推行不下去，结果企业花费了大量的时间和精力，却......
2008-02-01 关键字：
