核心人才管理难题
现在业界非常注重核心人力资源在企业的作用，都意识到核心人才的重要性，也都想研究出一套核心人才的管理方法。但是在实际过程中还缺乏一些指导，比如对什么是核心人才的定义和鉴别，再比如对如何解决核心人才与......
2008-02-29 关键字：透过人才流失现象看驻华外资的人力资源本土化
近几年来，驻中国的外资企业发现，他们的业务正由于员工流失而受到负面影响，尤其出现在中高级管理层中的人才短缺问题使一切变得更加糟糕；于是，切实的理解如何根据中国独特的商业文化和价值观来设计人才管理战......
2008-02-29 关键字：不可忽视的员工离职面谈
现在，企业越来越强调员工忠诚的塑造，重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻。但是，总是会有人对企业的现有措施不太满意，一个行动就是选择离职。......
2008-02-29 关键字：该为员工提供怎样的成长空间
6月29日，在《商学院》杂志举办的“Y一代的挑战”HR沙龙上，来自各名企的HR负责人与人力资源专家就Y一代的职场空间发展话题引发了激烈的讨论。......
2008-02-29 关键字：浅谈绩效考核推行方式
绩效考核方法有很多种，各种方法的利弊与运用方式，有很多前辈们发表了很多很好的见解，但是很少见到绩效考核推行方式的，现在以我在实际工作中的情况，发表一下我的看法。希望可以起到抛砖引玉的作用，同大家一......
2008-02-29 关键字：外企与民企的用人观
外企与民企在用人观上有许多地方是相同的，毕竟企业存在的目的都是为了最大限度地回报股东和取得利润。由于经营理念的差异，外企与民企在实现企业目标的途径上做出了不同的选择，从而在选人用人上也有着不同的倾向和......
2008-02-29 关键字：员工满意度与薪酬策略
俗话说“家家有本难念的经”，对每个企业而言，在管理上总是会遇到这样或那样的棘手难题，薪酬方面表现得尤为突出。在我们众多客户中，存在薪酬方面咨询需求的占80％以上。特别是对于智力密集型行业，人才是企......
2008-02-29 关键字：试论组织中的个人绩效评估
绩效评估用于对组织人力资源的业绩评价，它不仅是组织实施行政管理的有力依据，而且绩效评估的激励与教育作用对组织的发展有着重要作用。我国现在的绩效评估发展仍处于起步阶段，仍有许多方面向国外学习，因而本文就......
2008-02-29 关键字：绩效考核为何带不来理想绩效
广东奥爱公司是一家生产家庭娱乐产品的外商独资企业，前期主要业务是为母公司及其海外子公司代工产品，近年来开始着手进行国内市场的销售。由于该企业在本国是该行业的绝对领导品牌，因此他们形成了根深蒂固的“......
2008-02-29 关键字：
