无边界组织：评论一
今天取得成功之所需完全不同于昨天，而明天的成功因素又将有别于今天，对于这种观点，任何人都不会再抱有任何的异议。在一个技术创新加速的年代，全球市场上的变化速度意味着商业领域中不再有任何的确定之事。新......
2007-06-05 关键字：这是你的船
本书作者曾任美国海军舰队司令的军事助理，美国前国防部长的军事助理，后来担任当时美国海军装备最先进的驱逐舰的舰长。上任伊始，他就面临严重的挑战，虽然这艘舰艇装备精良，但管理水平和作业效率低下，士气低......
2007-06-05 关键字：《ERP改变中国》连载8：管理模式无先进之分
中国的经济是转型经济，转型经济环境下一定会催生出许许多多高速成长的中国企业，所以中国企业的主流就是这些成长型企业。成长型企业的管理将会在较短的周期中经历不同的挑战与困境，正因为如此，成长型企业的管理发......
2007-06-05 关键字：《ERP改变中国》连载9：个性化生存
管理本质上就是于复杂多变的商业环境中彰显应变能力，所以动态多变的商业世界没有所谓最佳的管理，特定情况下最合适的就是最好的。金蝶在为成千上万的企业提供管理软件和服务的过程中，我们发现了很多具有个性的成功......
2007-06-05 关键字：知识管理成功道
有效的知识管理，可以从内在去改善企业的组织记忆和认知能力，帮助企业在市场竞争中抓住稍纵即逝的机会，并不断调整和提升自己的加速度，从而确立自己的可持续竞争优势。......
2007-06-05 关键字：培训你的主管
部门大到一定规模后，CIO就会发现如果直接下属太多，会管不过来，需要配备各级IT主管，他们是CIO的助手或搭档。管理比较规范的企业在提拔员工之前，都要对其培训，因为没有人天生就会当主管。主管大......
2007-06-05 关键字：员工入职指导
俗话说“一方水土养育一方人”。其实，不管企业招聘手段多高明，招到的人多适合，新员工最终能否适应、多快适应新岗位，乃至能干多久，除了他们要适应这方“水土”外，相当程度上也取决于管理者如何“养育”这“......
2007-06-05 关键字：
