并购：HR管理难过“三重门”
最近一段时间，中国企业在国内及海外的并购可谓如火如荼，但“并购并不像人们想象的那样有利可图”。究竟什么是影响并购成败的关键因素呢？一项调查结果也许令人错愕，这些因素是：领导力评估、文化融合以及员工......
2008-02-29 关键字：有效提高企业组织学习能力
组织的学习能力是指企业组织的进取性与吸取新知识和新思维的能力，组织的学习能力关系到企业的长期发展，凡能长存的企业都有较好的学习能力，通过学习不断提高企业的执行能力.生命力.竞争潜力.增长潜力。许多......
2008-02-29 关键字：高科技企业运营挑战：发现雇佣留住合格员工
德勤最新公布的一项调查报告显示，发现、雇佣和留住合格的员工是高科技企业首席执行官面临的最大运营挑战，同时，培养领导人才和建立授权机制被首席执行官们认为是最大的个人挑战。 ......
2008-02-29 关键字：薪酬的基石：技术、能力还是绩效？
当前，随着经济环境和人力资源管理的发展，许多企业管理者认识到要提高企业的运行效率，达到公司的经营目标，不能将员工的工作拘泥于特定的职位描述，必须鼓励他们尝试更多的工作，钻研更新的工作办法。因此，许......
2008-02-29 关键字：人力资源咨询业现状分析
随着市场竞争的加剧，人力资源愈来愈成为企业取胜的关键因素。传统的人事管理越来越不适应实践发展的需要，而人力资源管理则异军突起，以其全新的理念、系统化的结构、对绩效的显著提升风行天下。而企业囿于自身的各......
2008-02-29 关键字：中国企业管理现状：我们离健康还有多远
根据“中国企业健康状况调查与诊断”活动2006年的企业调查反馈来看，目前我国企业管理与建立现代管理体制和企业发展需要相比、与国际先进企业管理水平相比，还存在许多问题和不足。......
2008-02-29 关键字：企业快速增长五大人力资源烦恼
近年来，由于我国经济的快速增长，带动了一大批快速增长的企业，而他们正是管理咨询的主要客户群之一。友泰咨询UTC在为其提供管理咨询和培训服务的接触中，发现他们的一些基本特点，简要总结如下： ......
2008-02-29 关键字：
