战略管理确保企业持续经营与发展
企业为什么需要战略？只有一个目的，就是确保企业持续的经营与发展。企业战略管理也并不神秘，就是通过企业的日常管理活动，实现公司结构、组织行为的不断改良，以创造更高的绩效，确保企业的战略目标的实现。结......
2008-02-29 关键字：“中西合璧”的EHR服务才是企业务实之选
Towers Perrin公司和惠悦咨询公司在对2002年的EHR国际现状和趋势进行了调研和预测发现，“e”(电子化)成为HR职能中普遍存在的趋势，有91%参与调查的200多个美国和加拿大的大......
2008-02-29 关键字：企业管理：项目的变革轨迹
项目的推进过程，其实就是变革过程。过去的项目组织，在执行计划、质量控制、预算等问题上，往往缺乏足够的灵活性和应变能力。或者项目因“官僚主义”走向高度“僵化”，或者因“管理疲软”走向全面“失控”......
2008-02-29 关键字：IT项目成功的7大领导策略
思科系统公司高级副总裁兼首席信息官(CIO)Brad Boston认为，IT项目能否获得成功，关键是能否使技术创新与销售、财务和人力资源等业务运营部门的需求保 持一致。......
2008-02-29 关键字：企业落实服务管理态度蜕变要从文化开始
我们知道，开展IT服务管理必然会对组织的文化造成影响。反过来，组织文化也是企业落实服务管理流程过程中，需要处理的核心问题。 ......
2008-02-29 关键字：管理的经怎么念?（3）
第一个是建立有效的计划系统，企业有统一的计划，以销定产，以产定供，才能为客户服务。金蝶K/3系统通过MRP计划，根据对销售的预测和客户的定单制定生产计划，然后根据生产计划制定物料清单，通过对物料清单对......
2008-02-29 关键字：管理的经怎么念?（1）
A公司是深圳一家多元化集团企业，业务涉及电子、医药等，总资产达80亿元。近年来营业额年平均增长速度为42%。目前，A公司在全国扩展医药连锁、家电、电子产品生产三大行业。快速成长给公司带来了越来越多的风......
2008-02-29 关键字：HR系统：外包的理由
企业建设HR系统，到底应该是自行开发还是外包给专业公司呢？让我们来看一家大型企业集团在经历了3年自行开发历程之后，是如何理解这个问题的。出于可以理解的原因，我们暂且将这家公司称作Demo公司，其HR......
2008-02-29 关键字：人力资源管理技术的对象和层次
经营管理者和员工的工作效果和业绩是工资绩效。企业人力资源管理和开发的目的就是提高个人的工作绩效。影响个人工作绩效的因素有三个：个人特点、组织特点和工作特点。这三个相对独立的因素相互影响、相互作......
2008-02-29 关键字：
