CISCO：解体？要快！
这家创立于1984年的公司，与众多历史更悠久的美国企业相比只是一只初生牛犊，但却一度成为全美市场资产总额排名首位的公司。它似乎总能先人一步觅得商机。1997年思科首次打入《财富》500强排行榜，高额的......
2008-01-26 关键字：“米其林式”的中国启示
米其林，轮胎行业的鼻祖，以不懈的产品创新著称，以20％的全球市场份额笑傲竞争对手。然而在中国这个跨国公司皆垂涎的庞大市场，米其林还不能懈怠。......
2008-01-26 关键字：美国著名零售企业的薪酬制度
零售企业利润的增加主要来源于销售额的增加和成本的减少，二者都与零售员工的积极性和成本息息相关，而员工的积极性和成本又与报酬制度紧密相连。美国著名的零售企业有三种典型的员工薪酬制度：一是固定工资......
2008-01-26 关键字：十大热销HR软件实施优势和风险比较 (上）
2006年是中国人力资源管理软件行业快速发展的一年，整个行业从2004年起已经是第三个年头以每年40%的幅度递增，是中国企业应用软件ERP市场中增长最快的领域。......
2008-01-26 关键字：IBM：花大钱教员工理财
据signonsandiego.com网站报道，IBM将向员工及其配偶或者国内的伴侣提供一系列实时的和基于网络的投资学习班。从4月份开始，IBM的雇员将能够通过电话从Fidelity投资公司和高盛投资......
2008-01-26 关键字：爱立信的人力资源管理策略
自1876年爱立信注册“拉.马.爱立信机械修理”以来，爱立信已经经历了一百多个春秋。多年来，爱立信在电信及相关设备供应方面均处于世界领先地位，已有100，000多名员工在130多个国家为客户解......
2008-01-26 关键字：内部提拔：宝洁用人制度的核心
内部选拔是企业用人方式的一个自然选择。但在宝洁，这种自然已经超越一般，成为宝洁企业文化的一个显著表现形式，是宝洁用人制度的核心，也是宝洁取得竞争优势的一个重要源泉。......
2008-01-26 关键字：牛根生：让员工“51%给自己干”
怎样才能使员工更快乐？员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是......
2008-01-26 关键字：南京构建软件业三大国际平台
据《江南时报》报道，“中国软件名城”南京的精彩名片——第三届中国（南京）国际软件产品博览会，将于今年９月１日至９月３日在南京国际展览中心举行。在昨天召开的第三届软博会组委会会议上，记者获悉......
2008-01-26 关键字：
