机械加工行业绩效量化考核案例分析
某机械公司为中日合资企业，目前是全国最大规模的电阻焊生产基地，专业研制生产全系列电阻焊机及自动焊接专用设备。该公司主要高层管理人员均具有日资企业工作背景。主要的管理制度基本上是从公司总经理以前工作过......
2008-01-26 关键字：浅谈公司薪酬分配中存在的问题及建议
随着我国对外放开市政公用行业经营权的步伐加快，做为该行业之一的燃气企业，我公司也将面临严峻的竞争压力，为了适应未来的竞争，谋求发展，吸引和保留公司发展所需的人才，公司的薪酬分配制度必须适应形式的变化，......
2008-01-26 关键字：用心营造企业的内部环境
现实中，许多知名企业、跨国公司仍然存在人才流失率高的现象，这说明丰厚的薪水、完善的保障体系固然重要，但并不是留住人才的法宝。马斯洛需求层次告诉我们，人们在每一阶段都有一种需求处于主导地位。所以，对一个......
2008-01-26 关键字：如何有效颁行新制度
每个企业，无论是国有还是民营，建章立制工作是必不可少的重要工作，而且规章制度不是一成不变，还要不时地修改完善补充各项规章制度。但同样是企业新制度，推出后产生的效果却可能相差悬殊，这是什么原因呢？如何让......
2008-01-26 关键字：19个时尚管理概念
目标管理（MBO）的概念是美国著名的管理学大师彼得·杜拉克在其名著《管理实践》中最先提出的。杜拉克认为，企业的使命和任务，必须转化为目标。如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此，管理者应......
2008-01-26 关键字：人力资源经理工作新法
经过十几年的发展，中国企业的人力资源工作者已经越来越专业了，但也开始变得“自我”了，表现为思维上的自我、论调上的自我和行为上的自我。比如，他们站在人力资源部门的角度谈人力资源管理的重要性、思考人力资源......
2008-01-26 关键字：企业人力资本管理的三把钥匙
直至今日，任何企业在经济全球化和信息技术的面前，都不得不努力的营造自己的核心竞争力，以在如此激烈残酷的市场竞争中生存和发展。所以，如何获得和保持自己企业的核心竞争力是每一家企业面临的最首要的问题。 ......
2008-01-26 关键字：猎狗与兔子——人力资源管理的目标是什么
一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有抓到。牧羊人看到此种情景，讥笑地对猎狗说："你们两个之间小的反而跑得快很多。"猎狗回答说："你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，而......
2008-01-26 关键字：
