看CEO如何摆脱工作缠身之苦
作为甲骨文(Oracle)的首席执行长，拉里·埃利森(LARRY ELLISON)不愿接受一种他认为有太多首席执行长追随的管理模式，即“君弱臣强”。他说，在这种模式下，首席执行长允许业务子公司的主管“......
2008-01-31 关键字：要解决旧体制下薪酬体制问题
只要人力是资源，只要资源的价值需要用货币来表示，企业（及任何组织的）薪酬制度的设计和完善，就注定是人力资源管理提升的一个重要方面。一个恰当的薪酬体系，对企业管理效率的提升具有不可估量的促进作用。然而，......
2008-01-31 关键字：“解构”平衡计分卡
卡普兰与诺顿最近的研究方向显示，他们似乎已经从“电脑发明者”转变为“系统集成商”，从不同的供应商（研究者）那里采购了各种软件和硬件（理论、模型），加入到平衡计分卡的系统中，致力于为用户提供企业管理的“......
2008-01-31 关键字：2005：IT就业的热与冷
从热、冷的背后，一方面可以看出ＩＴ就业的大环境是非常乐观的，从全球范围来看，未来相当长一段时间对ＩＴ人才的需求仍将呈现不断增长的态势；二是随着ＩＴ业普通Ｓａｌｅｓ的竞争越来越激烈，一批专业人才会逐渐向......
2008-01-31 关键字：绩效管理，全员参与
现代企业的绩效管理以企业的战略目标为导向，以不断提高组织绩效、员工能力不断提升和组织核心能力的提升为目标的，是一个系统的、通过持续不断的沟通来实现绩效目标的动态过程。那么，为什么要强调全员参与呢？......
2008-01-31 关键字：关于“薪酬与绩效”的经典故事
这话被猎人听到了，猎人想：猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子。 于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。这一招果然有用，猎狗们纷纷......
2008-01-31 关键字：用务实的绩效为您的员工量体裁衣
这两年，持续开发维护核心竞争优势，树立行业领军标杆，向高绩效企业的理想目标迈进，已经逐渐成为众多行业企业的战略重点。丰田的“精益生产模式”，蒙牛的“精确管理”理念，持续的流程改善，和加强薪酬体......
2008-01-31 关键字：浅析行政奖惩与绩效管理
作为一名企业管理咨询顾问，在提供管理咨询服务的过程中，笔者发现，“考核‘重罚不重奖’”往往是员工反映最集中问题之一。这是因为多数企业的绩效管理制度中，处罚规定远多于奖励规定，从而出现了“做得越多，......
2008-01-31 关键字：绩效考核的另一面
曾几何时，绩效考核都被管理学界、企业界当作员工激励的法宝。但是最近我发现，无论是学者还是企业的实践派，置疑传统考核体系的声音已经越来越多，尤其是索尼对绩效考核的反思特别惹眼。这种现象的......
2008-01-31 关键字：
