人力资本诞生的十大途径
当前人力资本是企业最昂贵资本，如何善于挖掘和利用人力资本是企业获得新发展最有效途径，以人力资本对抗市场竞争是当前中国企业赢得市场最明智的选择。......
2008-02-29 关键字：任职资格体系：牵引人力资源系统
公司方面明确了使命、愿景、价值观，但只是挂在网上做给别人看，公司说的与员工做的根本就是两回事，公司高层期望员工应有的职业素养只是一厢情愿； ......
2008-02-29 关键字：企业HR“逆淘汰”的原因与对策
人力资源逆向选择，又可以称作人力资源逆淘汰，是指企业在招聘、留用和清退人员时，未能实现优胜劣汰的管理目标，招聘进来的不是合格的人员，留用的不是优秀的员工，清退的不是素质和潜能差的员工，走掉的却是绩......
2008-02-29 关键字：核心人才管理难题
现在业界非常注重核心人力资源在企业的作用，都意识到核心人才的重要性，也都想研究出一套核心人才的管理方法。但是在实际过程中还缺乏一些指导，比如对什么是核心人才的定义和鉴别，再比如对如何解决核心人才与......
2008-02-29 关键字：透过人才流失现象看驻华外资的人力资源本土化
近几年来，驻中国的外资企业发现，他们的业务正由于员工流失而受到负面影响，尤其出现在中高级管理层中的人才短缺问题使一切变得更加糟糕；于是，切实的理解如何根据中国独特的商业文化和价值观来设计人才管理战......
2008-02-29 关键字：不可忽视的员工离职面谈
现在，企业越来越强调员工忠诚的塑造，重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻。但是，总是会有人对企业的现有措施不太满意，一个行动就是选择离职。......
2008-02-29 关键字：该为员工提供怎样的成长空间
6月29日，在《商学院》杂志举办的“Y一代的挑战”HR沙龙上，来自各名企的HR负责人与人力资源专家就Y一代的职场空间发展话题引发了激烈的讨论。......
2008-02-29 关键字：浅谈绩效考核推行方式
绩效考核方法有很多种，各种方法的利弊与运用方式，有很多前辈们发表了很多很好的见解，但是很少见到绩效考核推行方式的，现在以我在实际工作中的情况，发表一下我的看法。希望可以起到抛砖引玉的作用，同大家一......
2008-02-29 关键字：外企与民企的用人观
外企与民企在用人观上有许多地方是相同的，毕竟企业存在的目的都是为了最大限度地回报股东和取得利润。由于经营理念的差异，外企与民企在实现企业目标的途径上做出了不同的选择，从而在选人用人上也有着不同的倾向和......
2008-02-29 关键字：
