走出员工满意度的误区
“员工满意度调查”是很多企业人力资源管理工作的重要组成部分，也是很多的企业用来衡量人力资源部工作成绩的重要绩效指标。通过对员工满意度的年度调查，企业期望找到以下问题的答案：......
2008-02-29 关键字：是谁将人才推向跳槽之路？
小米是一家公司的市场经理，随着新年的到来，他既盼望在工作上有所突破，同时也在盘算年终奖金会有多少。这时，他桌上的电话响起，原来是两年前将他引荐到这家公司的猎头打来电话，问他来年有没有换工作的打算，......
2008-02-29 关键字：中等人才更易获得成功
最近,在人才招聘会上,笔者发现不少企业开始把关注目光投向成绩一般的同学,甚至有的企业公开打出了只要中等生、不要高才生的旗号。那么,这些企业为何对中等生和中等人才情有独钟呢?原来,这些企业在过去的招聘......
2008-02-29 关键字：人才国际化与公司国际化之成败
在中国全球化卷入越来越深之际，人才国际化的话题，还只是个开端，未来必有更多值得圈点之处。而在此，本人不得不提及两个所见所知的中国企业国际化时人才错位的荒唐事。 ......
2008-02-29 关键字：裁员法则
企业运营好比过日子，有日子好过的时候，也有日子不好过的时候。不好过的时候就可能要通过裁员来降低成本。但裁员毕竟不是什么好事情，处理起来一不小心，就容易对业务造成较大的负面影响。那么，裁员要怎么做呢......
2008-02-29 关键字：新经济与人才竞争
新经济迅速发展加剧了全球人才的短缺和竞争，特别是信息技术、软件人才和为新经济及高科技产业发展服务的金融与管理人才严重供不应求。新经济还正在改变人们的人才观，包括什么是人才？如何培养、使用和吸引......
2008-02-29 关键字：“人力资源”与“人力资本”之区别
这两个概念是有点泛滥的舶来品，虽然在国外已经存在了几十年，并且得到了很好的应用。但在国内——既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多学者——都有各自不同的角度和观点。本文禀着争鸣总是越多越......
2008-02-29 关键字：
