培训师的“沟通”秘诀
经理的职责是指导员工解决工作上的问题和度过危机。如果危机是由员工自身的错误引起，这是经理帮助员工学习，并改变他/她导致问题的行为的一个机会。 ......
2008-01-01 关键字：执行的文化与文化的执行
执行文化和文化的执行，这两个概念是不一样的，可以说在文化执行方面是硬的，但文化本身是软的：一、执行文化靠执行力，强调执行观念就是一种文化，这是所有的企业、团队、军队、政府执政最起码的条件，没有执行......
2008-01-01 关键字：如何才能做到高效人才招聘与自主培养
纵观人力资源管理方面著作和学术论文，长篇累牍充满火药味，各方观点充斥全文乃至全书，于是满脑子散布着纷杂繁多的论述，再加上到处有人力资源管理方面的所谓“杂志”和“报刊”的热闹，如若真的从理论指导实践的论......
2008-01-01 关键字：HR：你是否接受离职员工重返公司？
最近做了一个调查，内容是经理人能否接受离职的员工重返公司。在1407个投票的经理人当中，绝大多数还是愿意接受离职的员工，占到了80%，不能接受的仅占20%。 ......
2008-01-01 关键字：用人两难：自产和外聘孰优孰劣?
从内部培训自己的专业员工，相对于从外部雇用有经验的员工，两者孰优孰劣？这个令人进退维谷的难题对于人力资源管理人士而言，是个老问题。对于快节奏的技术企业而言，人力资本投资至关重要，因而上述问题也显得......
2008-01-01 关键字：奖励旅游：不再陌生的新名词
奖励旅游是公司奖励员工的重要方式，源于上世纪20年代的美国。如今，美国约有50%的公司采用奖励旅游的办法来奖励员工；英国商业组织的奖励资金中，有2/5是以奖励旅游方式支付给员工的；在法国和德国，......
2008-01-01 关键字：
