软件测试

为了便于公司内部对版本进行管理，以后版本实现每日构建。每日构建的意思是，以每几天为一个周期，对版本进行需求提交、程序开发、修改、测试等一系列过程。

测试第一个作用就起到过滤器的作用。把劣质产品不让流到客户那里去

有来面试的同行问个一个问题：“如果微软的开发和测试工程师都需要写代码，那么两者写出来的代码有高下之分吗？”

将软件测试人员整合到敏捷团队中，这是敏捷之道常常重复的一条箴言，可我们并没有认真想过这到底意味着什么或者应该怎么做。

本章主要讲述了面向对象软件的测试方法，依据面向对象软件开发模型划分面向对象测试模型，其中单元测试、集成测试、确认测试和系统测试通过与传统的单元测试、集成测试和确认测试、系统测试进行比较，得出面向对象软件的测试内容

测试工作，有轻松的时候，也有繁忙的时候，但总的来说忙大于轻松。记得刚上手测试时，不知道从何下手?产品的操作手册和命令手册，最基础的DD，却是新人最好的参考资料；产品的操作手册和命令手册面向的就是用户，对于新产品，用户也是新人；产品资料，不仅仅是告诉你怎么使用它，里面还包括很多概念的阐述，功能的简介，和部分实现方式；对于测试来说，都是很重要的资料。

CruiseControl是一种持续集成过程的框架，包括了邮件通知，ant和各种源码控制工具的插件。并提供web接口，用于查看当前和以前的build的结果。

FrameworkManager是由Yaron Assa（www.AdvancedQTP.com）开发的一个开源的QTP自动化测试框架，目的是让QTP的脚本编写更为优雅和清晰（for elegant， clean scripting with QTP）。

这篇文章是应一位读者关于如何测试数据仓库的问题而写。他的问题是：“在数据仓库环境下进行测试时如何处理需求与质量的关系？”虽然数据仓库的测试是一个惊奇而神秘的过程，但实际上它与其它测试项目并无多大区别。基本的系统分析和测试过程在这里仍然有效。我们来看一下其中的几个步骤，并研究如何在数据仓库环境中应用。

很早就听闻过测试驱动开发，在加入ThoughtWorks之前，在参加ThoughtWorks University之前。但是一直都不得其法，没有登堂入室。这次从印度参加了“有史以来最好的一届”的TWU，顿悟了测试驱动开发（以下简称TDD），算是最大的收获。

如果开发团队采用了敏捷方法，那就意味着程序员需要做更多的软件测试。然而，这并不是说软件测试人员就没事做了。他们需要调整，并学会与以往不同的测试方式。

调查研究发现，软件开发工艺从瀑布模型转向迭代递增式模型，是过去 20 多年来世界软件工程最为重大的一项管理和技术变革之一。

你可能已经听说了这个新名词：测试驱动的开发（test-driven development），它在广大程序员、各种杂志和网络中程序员常去的地方都非常流行。它究竟是什么呢？测试驱动的开发是一种方法理论，它强调把测试作为开发过程的一个主要部分。要是关心程序质量的话，在部署之前前就应该测试。几乎所有人都使用某种方法进行测试，所以你可能会问：测试不已经是开发过程的一个部分了吗？测试驱动的开发要让测试成为开发过程的主要部分。

单元测试不是用来发现 Bug 的, 而是用来预防 Bug 的. 如果采用 TDD, 测试用例完成之时, 产品代码尚未编写, Bug更无从谈起.

阅读别人的代码作为开发人员是一件经常要做的事情。一个是学习新的编程语言的时候通过阅读别人的代码是一个最好的学习方法，另外是积累编程经验。如果你有机会阅读一些操作系统的代码会帮助你理解一些基本的原理。还有就是在你作为一个质量保证人员或一个小领导的时候如果你要做白盒测试的时候没有阅读代码的能力是不能完成相应的任务。最后一个就是如果你中途接手一个项目的时候或给一个项目做售后服务的时候是要有阅读代码的能力的。

量化评估，最重要的一点是经验。同时科能需要大量统计工作作为铺垫。下面我主要从bug统计来说一下我的经验。

因为软件测试的工作量很大（40% 到60% 的总开发时间），而又有很大部分适于自动化，因此，测试的改进会对整个开发工作的质量、成本和周期带来非常显着的效果

说到一个测试报告，是对测试的过程和结果的汇总描述，所以其核心内容是两个，一个是测试结果的汇总报告，一个是测试过程的汇总总结，前者是针对所测软件本身，是给所测软件一个客观真实的评价；后者则是针对过程改进，回顾测试流程中存在的不足，加以总结改进。除了这两项核心内容之外，其他的内容都是次要的，但是为了保持文档的美观性和周全性，其他各部分还是要写写的。

鄙人从事软件测试好几年了，也一直为该问题困扰，每次项目作完了，感觉大家都表现还马马虎虎。但是项目却感觉总不是那么完美，既然存在问题，说明测试人员的考核做的不到位，所以最近痛定思痛，也咨询了一些在微软和IBM做测试的朋友，结合自己多年来的实践，得出如下核心考核指标，和大家共享。测试人员主要是三个方面。第一，整体工作效率。第二，工作结果。第三，过程控制。（针对测试主管或组长）

虚拟服务器技术被用在试生产环境，目的是节省资金、时间和人力，然而同样的工具如果未经检查就可能会导致结构复杂，资源浪费并使管理难度加大。