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国内IT企业招聘软件测试人员时，比较重视的素质依次是：软件测试相关经验、缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、责任心和团队合作精神、出色的沟通能力、良好的学习能力、耐心、细心、信心、优秀的书面表达能力，学历被排在所有参考素质的最末位。由此可见学历教育后的职业培训是多么的重要。

据外电报道，印度全国软件公司协会(Nasscom)周四宣布，呼叫中心和后台办公这类印度的软件出口与服务销售额在去年达到236亿美元，去年是指3月31日结束的上个财年。

首届“中国国际项目外包商务博览会”一大亮点是“商务配对区”的设立，这是博览会组委会为有合作意向的国内外外包企业开辟的活动专区。

成都软件产业营业收入达到130多亿元，同比增长35%；软件出口额达4000万美元，占西部的43%；软件外包服务企业的业务收入、客户、人员都以几乎翻倍的速度上涨，但一个隐含已久的问题也因此凸现出来———软件工程人才急剧短缺！目前，成都软件人才约6万余人，到2010年，需求将达到16万人。

据印度亚洲通讯社近日报道，美国苹果电脑有限公司已在印度南部卡纳塔克邦信息技术部注册。

美国的软件产业正在发生巨大变化。以Oracle和Microsoft为首的主要软件厂家，开始真正加入"应用基地化(application hosting)"等服务事业，各厂家正加强同应用服务提供商(Application Service Provider,ASP)的合作关系。

企业要想成功外包IT桌面支持，一般要考虑如下五个关键因素：自我评估，即考察自己是否具备外包的成熟条件；认真准备，包括了解服务体系、优化组织结构、整理和落实支持流程、明确服务需求等；选择一个合适的外包服务提供商；签署一份需求明确的IT 桌面支持外包合同；保证外包合同的顺利执行。

信息技术发展推动了Internet的诞生及其广泛应用，并引发了一场Internet革命，将人类社会从工业经济时代推向电子商务时代（前两年人们称之为“知识经济”时代，而今的时髦用语则称之为“新经济”时代），无论如何称谓，人们已深深感觉到：Internet正在以空前的速度改变着整个世界的一切，这不仅包括人类的生活方式以及企业的竞争环境与运作模式

由《世界管理评论》杂志历时数月调研并编撰的“人力资源服务机构100强”（WMR100 Human Resource Service Providers）榜单于上海外滩三号（Three on the Bund）盛大发布，这一人力资源业界的盛会吸引了近200位人力资源总监、人力资源经理、人力资源服务机构负责人的参与。

在国外， 许多企业将会把那些并非其核心生意活动或不能以较低成本自行处理的客户业务, 交由外包商加以管理——即所谓的客户关系外包。

面对日益激烈的市场竞争，企业该如何扮演好自己的角色？IT技术又如何支持企业的业务创新和转型？IBM全球服务部在北京就IT外包服务进行了一次充分交流。

浪潮集团总裁孙丕恕昨日在接受记者采访时表示，浪潮并未如外界所言“被微软曲线控制”。

最近法语软件测试工程师、意大利语软件工程师、日韩西班牙语等软件人才等招聘需求出现频繁。

据全国IT外包领军企业—福瑞博德软件开发（深圳）有限公司近日发布的最新消息，该公司在率先获得CMMI（集成的软件能力成熟度模型）高级别的第五级认证同时，又顺利收购了总部位于美国纽约的ITKSolutions公司。

有些企业把IT业务外包给一家较大的IT服务商，然后由该服务商全权负责。

管理服务供应商(MSP)是目前市场中最新出现的在线服务提供商，但围绕这个术语尚有许多不明确的地方。比如MSP应该处于传统管理服务和ASP之间的什么位置？

OSV是ASP的最简单的形式，它是独立的在线软件开发商，通过互联网直接向用户出租自己的应用软件。许多OSV也通过服务合作伙伴来提供他们的应用软件。

辽宁省信息产业保持了持续、健康、快速的增长势头，销售收入实现年均增长２４．１％，出口创汇年均增长达２７．４％，其中大连市更是崛起成为了中国重要的软件外包基地、中国最大的对日软件外包基地。

ASP则明显不同，从ISV到系统整合者等各类厂商都转型为ASP。他们有截然不同的战略和产品，但大部分都面临严峻的考验：如何将原来的软件应用模型与未来的软件服务模型统一起来。

按照联想的说法，和美国航空公司的合作，联想集团将为美国航空公司的43个AdmiralsClub的候机室内安装最新的联想Think-Centre台式电脑，配备ThinkVision平板显示器。