很多企业家认为成功的哲学在于鼓舞下属、放权,采用绩效管理员工不是倒行逆施么?对于员工而言,控制和操纵是令人深恶痛绝的,尤其是涉及自身利益的绩效管理。然而企业成长到一定阶段,管理层又离不开绩效管理,但由......
2012-06-14 关键字:民营企业在不同的发展阶段也是具有很明显的规律的,这不论是在创业期、成长期、快速发展期、还是在走向规模化和集团化之后的规模发展期等都存在一些共性的特征,特别是在人力资源管理方面。......
2011-03-23 关键字:对其他类似项目实施的建议,Blake认为,首先是了解你要解决什么问题,即需求。“没有哪个系统是适用于所有问题的魔法灵药。”......
2011-02-18 关键字:2010年,人力资源管理信息化市场进一步成熟,宏景软件顺应人力资源管理发展需求,延续易用、灵活等特点的同时,打造出宏景eHR5.0及ePM两款产品。......
2010-11-01 关键字:面对乐凯组织规模的迅速扩大,组织机结构调整频繁,集团的集中控制和分散管理兼而有之,人力资源管理需求变化快,人才招聘、培训、薪酬、绩效等方面的管理 非常复杂。人力资源管理的信息化解决方案成为必然,这不仅......
2010-04-14 关键字:一直在思考一个问题:ERP实施顾问团队应该使用什么样的人力资源评估体系去实现?目前有很多IT企业应用的是3P模型,这是一个从公司管理全局角度上实现的一个HR体系。但这个体系往往放到实施顾问部门的时候,......
2010-04-12 关键字:3月26日,金蝶携手企业管理者、HR领域精英、专家学者等有识之士,在成都发起“2010中国人力资本年——战略人力资源管理高峰论坛”,共同探讨新环境下企业人力资源管理发展方向和工作重点。会议认为,在产业......
2010-03-29 关键字:一个ERP实施项目牵涉的面很广。从大的方面说,包括软件、硬件和服务,是一个浩大的系统工程。从小的方面说,项目的计划、组织、资源调配、控制和协调,都是项目成功不可缺少的条件。......
2009-12-15 关键字: