人才测评是HR经理的必修课
随着HR管理观念与技术的进步，我国企业界近来掀起了新一轮的“人才测评热潮”，人才测评究竟是什么？能够为企业带来哪些收益？HR经理一定要学习人才测评技术吗？这些问题需要学术界与企业界来共同探讨，下面就这......
2008-01-26 关键字：直销中的人际传播
我们大部分人都成听说过“三人成虎”这样一个成语故事（附1），这是中国战国时代的故事，而这个故事最为直接的体现了人言的威力；但是从另一种意义上看，也看出了人际传播在社会和经济生活中的重要意义。 ......
2008-01-26 关键字：当人力成为资本
1960年，美国经济学家西奥多·舒尔茨开创了人力资本研究的新领域，其中心论点是：人力资本的投入对经济增长的作用，远比物质资本的增加重要得多。后来，舒尔茨获得了1979年的诺贝尔经济学奖。10年前，“人......
2008-01-26 关键字：国内人力资本理论研究综述
国内人力资本理论研究综述 20世纪60、70年代在西方兴起的人力资本理论推动了经济学的发展，增强了经济学对社会经济现象的解释力。随着改革开放，人力资本理论逐渐被介绍到国内，并渐渐被接受，其影响力不断......
2008-01-26 关键字：走出互联网企业HR管理误区
互联网企业都重视企业的发展速度，忽视企业内部的HR管理。致使互联网企业管理跟不上其发展速度。尤其在企业发展初期，速度压倒一切的情况下，HR管理问题就退居次要地位，但随着企业规模的不断扩大，弊端日益......
2008-01-26 关键字：IBM：企业文化多走一步后的战略转型
“IBM之道”中对“员工、产品与客户”金三角模式赋予的内涵，无论在GE、可口可乐、还是在摩托罗拉、惠普都能不同程度地看到───这就是商业逻辑底线，也是企业之所以基业常青的根本源泉。......
2008-01-26 关键字：人力资源挑战
许多著名的大型中国企业都将在未来面临严峻挑战。随着中国正式加入WTO，为了确保在与外国一流企业的竞争中占据有利地位，中国企业必须在战略，管理重点，以及管理实践等方面作出调整。最高管理层必须领导企业从中......
2008-01-26 关键字：人力资源测评中的测评方法
人力资源测评中的测评方法主要是指按照测评要素体系，对各要素进行取样和赋值的过程方法。企业经常使用的人力资源测评内容，可以分为两大类，一是素质测评；二是绩效测评。两类测评内容所采用的测评方法是不同的。......
2008-01-26 关键字：
