为员工规划职业生涯
与企业高层、甚至是人力资源管理部门接触的时候，他们往往不能理解为什么要进行员工的职业生涯规划，在他们看来，员工的职业生涯规划，应该是员工个人的事情，与企业无关。这实际上陷入了一个误区，没有认......
2008-01-28 关键字：IT业的女性都哪儿去了[一]
职场女性如今仍会遭遇大量的“玻璃天花板”(glass ceiling)，不过人们似乎有理由期盼，敢做敢为的科技界会在多元化方面做出表率。 ......
2008-01-28 关键字：如何走出职业倦怠沼泽
“工作低潮”或“工作倦怠”就像五线谱上高高低低的音符，总是埋伏在工作情绪之中，伺机而动。比方说，你的工作部门即将改组，被不合理的工作量压得喘不过气来，班组人际关系如箭在弦，或者升官不成加薪无份，......
2008-01-28 关键字：策略:职场新人必读[2]
“为什么xx总是和我作对？这家伙真让人烦！”、“xx总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……办公室里常常会飘出这样的飞短流言；要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强......
2008-01-28 关键字：九部经典电影中的职场启示[3]
失败只是表明没有成功而已。无论是多么惨痛的失败，其实都不是世界末日。很多时候，我们应该学会放下——放下那些令我们感到绝望无助的情绪。因为任何事情，假如这么做行不通，一定还有别的办法——人生的路，绝......
2008-01-28 关键字：三十岁，该如何“立”
新的一年对于每个人或许都有不同的内容。尤其是对于那些即将跨入而立之年的人更是要实现转折的一年。有的人跳槽找到好职位，有的人不久就要升迁，他们顶着成功的光环，对未来充满信息。然而，同样的一些人，面临......
2008-01-28 关键字：你有“工作倦怠”的倾向吗？
根据国际上的分类，一般把工作倦怠分为三个方面：情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落。中国人力资源开发网联合国内众多知名媒体进行的“中国工作倦怠指数调查”中表明：中国有７０％的职业人士出现了不同程度的......
2008-01-28 关键字：
