如何度过工作中的“三年之痒”
不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定......
2008-01-28 关键字：从递交简历的那一秒起面试就开始了
从早上9点10分投出第一份简历开始，小唐就一直想象着回家后怎么准备接下来的面试。他甚至想好了如何面对一些比较“时尚”的面试方法———当应聘者一进入招聘单位的大厅，面试就开始了，会有人跟你搭讪或是借......
2008-01-28 关键字：求职简历不简单
简历是做成一页纸好还是两页好？争论这个问题本身，其实并没有多大意义。重要的是，你是用人单位所要寻求的人吗？你的简历可以让他们知道你，不是吗？ ......
2008-01-28 关键字：简历：不同的细节不同的结果[二]
我只能用沮丧的表情，来说明这一切都是真的，我已经试过所有教大学生怎么求职的书里的所有求职技巧，真不知道接下来该怎么办，我还能做什么。 ......
2008-01-28 关键字：一个IT人：跳槽一定要谨慎
跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，当面临跳槽时，如何顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？以下是一些切身体会，值得大家参考。 ......
2008-01-28 关键字：IT经理的两条职业路径
IT经理具有三个不同于传统行业经理的特点。这些特点把两条职业道路呈现在了他们面前。相比较传统行业，IT业的发展，比如技术和产品的更新速度，都数倍于前者。在一些传统行业一个人要到50岁才能担任公司总......
2008-01-28 关键字：理想的工作离我们有多远
理想的工作应该是最适合自己当前状况的工作。如果你是刚毕业的外地来京大学生，理想工作就是找到一份可以支付生活正常开支的工作，因为你需要的是在北京站稳脚跟。而一旦站稳脚跟，你的理想工作就是按自己的专业......
2008-01-28 关键字：法国跨国企业：什么样管理人才“对胃口”
人力资源特别高素质的人才是市场经济中的要素，人力资源的合理配置和结构性优化可以大大增强企业的竞争能力。不久前，中国贸促会、国务院发展研究中心和法中委员会共同举办“第十三届中法经济研讨会”，围绕......
2008-01-28 关键字：汉科人力资源管理软件
汉科人力资源管理软件（GKHR）是大汉成吉系统科技有限公司研究开发的适合中国国情的人力资源管理系统解决方案。目前在中国大陆地区，大汉成吉系统科技有限公司是美国人力资源协会（SHRM）的唯一合作伙伴以及......
2008-01-28 关键字：集团企业人力资源管理模式与信息化部署
所有经营、管理、协调等问题的解决，归根结底是人的问题，毕竟在知识经济的今天，企业的发展已由过去的资金、技术等的竞争转变为人才的竞争，企业只有具备了经营生产所需要的人才，以及训练有素、组织有序、积极主动......
2008-01-28 关键字：
