如何衡量激励体系所产生的绩效?
专家指出，要想衡量激励体系本身对提高工作绩效所起的作用，主要从以下三个角度来进行：首先，员工是否相信他们的努力可以反映到绩效评估中去。对于大多数员工来说，答案是否定的。原因是多方面的，可能是员工缺少必......
2008-02-01 关键字：服务机构的绩效（上）
对于服务机构普遍绩效不佳的原因，有三种流行的解释：第一，它们没有像企业那样经营；第二，它们缺乏更好的人才；第三，它们的目标和成果是无形的。......
2008-02-01 关键字：七问平衡记分卡
平衡计分卡（Balance Score Card，简称BSC）是由哈佛商学院教授罗伯特?卡普兰和咨询公司总裁大卫?P?诺顿，在总结多家绩效测评处于领先地位公司经验的基础上，于1992年发明并推广的一种......
2008-02-01 关键字：平衡计分卡（一）
工业时代的企业竞争模式已经无法适应现在的信息、知识经济时代，企业之间的竞争在空间上得到延伸，在时间上得到加强，企业要想得到长期的生存发展，必须更注重自己的战略管理，保证企业的持续发展。信息经济时代的竞......
2008-02-01 关键字：我国信息化亟待解决的热点难题：绩效评估、绩效审计与绩效优化
国家信息化领导小组第三次会议7月22日下午在北京召开。会议指出大力推广应用信息技术，抓紧在经济和社会发展的重要领域和关键环节率先应用信息技术。积极运用信息技术改造和提升传统产业、调整和改造东北等老工业......
2008-02-01 关键字：EVA问答
中国企业的激励制度确实存在问题,一些对企业财富增长没有贡献甚至是损害企业利益的业务指标成为考核的标准,而股票及股票期权虽在一定程度上捆绑了经营者和所有者的利益和风险,但仍有缺陷.EVA激励计划的设计者......
2008-02-01 关键字：供应商管理库存的绩效衡量
正如每个人需要不断地回顾自己的行为一样，企业也需要不时地对企业运营的过程和结果进行度量和评价，从而判断企业各项工作的绩效和存在的价值。因此，对供应商管理库存的绩效衡量是一项非常重要的工作，它直接影响到......
2008-02-01 关键字：“安然事件”：盈余管理游戏终结
在安然破产所带来的一系列连锁反应中，人们往往会忽视该事件的本质。如果说安然的崩溃证明了什么的话，那就是为每股盈余进行管理的企业将会遇到大麻烦。这并不是新观点，但是安然事件是如此雄辩地证明了盈余管理的弊......
2008-02-01 关键字：绩效管理提升企业核心竞争力
当人类正在向知识经济新时代迈进的时候，经济全球化的发展步伐也越来越快。中国经济不可避免地要面对经济全球化的挑战，这种挑战的直接表现，就是作为国民经济主体的企业之间的市场竞争将会空前激烈。如何在这种激烈......
2008-02-01 关键字：
