企业培养培训讲师的几个标准
很多大企业都开始重视培训，有的也开始养自己的内部讲师。如何选拔具备讲师潜质的人，作为培养的对象，就是很关键的问题。培训讲师要有哪些潜在素质呢？下面就一些指标来分析和交流。 ......
2008-01-06 关键字：HR经理：做员工的“娘家人”
ＨＲ作为员工的招聘和离职管理部门，从员工进入公司之后到离开公司之前，都和他们保持着最为紧密的联系。许多员工戏称人力资源部是自己的“娘家”，那么ＨＲ经理就算是“娘家人”了。 ......
2008-01-06 关键字：倾听中增进沟通的10种技巧
外在和内在的干扰，是妨碍倾听的主要因素。因此要改进聆听技巧的首要方法就是尽可能的消除干扰。必须把注意力完全放在对方的身上，才能掌握对方的肢体语言，明白对方说了什么、没说什么，以及对方的话所代表的感觉......
2008-01-06 关键字：关于核心价值观的探讨
如果说使命是解决方向的问题，那么核心价值观（core value、motto、principal）则是为实现使命而提炼出来并予以倡导的，指导你公司员工共同行为的永恒的准则。......
2008-01-06 关键字：激励的效果
美国资深节目主持人前去拜访国家某部事业如日中天的年青副部长，见面寒喧之后，主持人就直入主题进行提问：你何以如此出色？部长脱口而出：都是因为二个萍果。......
2008-01-06 关键字：
