如何在企业中开展e-HR项目
电子化人力资源管理（e-HR）是指企业利用计算机和网络技术来实现人力资源管理的部分职能。e-HR模式通过互联网技术改进工作流程，使各级员工有更多的时间从事组织发展与人力资源战略工作。e-HR是新经......
2008-01-21 关键字：HR还能做什么？
在西方发达国家，管理者已经可以成为企业重要决策的参与者，但是在中国，人力资源管理成为企业管理中重要的一项功能，也不过是近十年来的事。对于从事人力资源管理的工作者而言，如何在企业中受到重视，一直是他......
2008-01-21 关键字：人力资源管理启示的故事
在商店买散装糖的时候都有过这样的经历：有的售货员一下放很多糖到秤上，然后按分量一块块往下拿。越拿顾客心里越不痛快，老以为会缺斤短两，下次也不找他买了。有的售货员一次放不太多，然后一块块往上加，虽然......
2008-01-21 关键字：信息化建设——话“容灾”
所谓容灾，就是为防范由于自然因素、人为因素或其他未知因素造成信息系统数据损失而建立的重要系统工程。从广义上讲，任何提高系统可用性的努力，都可称之为容灾。在信息化建设中，容灾工作就是提供一个能有效防......
2008-01-21 关键字：不同规模的企业绩效管理系统
绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式。首先，它采用科学的方法对员工所规定的职责履行程度、工作目标完成情况进行公正的评定；然后，它将评定结果与分配、晋级、人力选拔挂钩；......
2008-01-21 关键字：信息化建设重点发展四方面
近年来，在党中央、国务院和国家信息化领导小组的正确领导下，我国信息化建设稳步推进。两次领导小组会议明确了我国推进信息化的发展方针、原则和战略，提出了今后一段时期的主要任务和工作重点，出台了《国民经......
2008-01-21 关键字：企业变革中的人力资源管理
在企业的运营当中，最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中，就产生了难以处理人力资源问题。广义的......
2008-01-21 关键字：人力资本管理——国外经验分析
人力资本管理是一种极富实践性、动态性的综合管理活动，不同民族具有与之相应的民族文化背景和价值观。企业生存、发展与运作的目标也不尽相同，但是，随着国际社会一体化进程的加快，人力资本管理的经验在各民族......
2008-01-21 关键字：人力资源总监的烦恼
“改变世界之前先改变自己”。人力资源的管理人员只有重新认识自我，重新定位，并且不断提高自身能力：一、战略性思考问题。但凡我们人力资源部门经理都缺少企业营销业务的了解，缺少对公司整体业务推动的思考。......
2008-01-20 关键字：雅典奥运物流量创历届之最
辛克物流董事利布称，为雅典奥运提供物流服务是公司业务发展一件大事。「今次的表现展示了我们全球团队的实力，也为未来大型活动的商机，打下了稳固基础。」他说。 ......
2008-01-20 关键字：
