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薪资福利管理

2017年,我们看过了太多对与程序员薪酬待遇相关的调查报告,很多数据来源于国外一线招聘网站,对国内的程序员而言,参考价值可能不是很大。近日,国内招聘机构BOSS直聘发布了2017年中国互联网行业相关调查的白皮书,对国内程序员的就业、转行很有帮助。

变革时代的所有风起云涌,都难以离开技术的助推,在这个以技艺论高下的世界应该很难找出比技术更激动人心、更能激发潜能的东西。每个技术工作都有自己独特的重点和技巧,技术崛起的力量不仅给行业带来了变化,甚至改变了世界。

25日更新
CareerCast发布IT和工程类十大高薪职业

薪水和福利是求职者考虑的第一要务,还剩70天,2016年就要过去了,你对自己今年的待遇是否还满意?Glassdoor根据过去一年各个公司的职员在Glassdoor网站上的报告综合评比出了全美薪水最高的10家公司,看了他们的薪资你确定不要换工作吗?

21日更新

金道设立5年、10年、15年长期服务奖,表达的是对长期为金道做出贡献的员工的感谢和认可。他们的忠诚、付出和责任心成就了金道今天的成绩。在追求为客户创造超预期的服务价值的同时,以人为本,关怀员工,实现员工的成就感和归属感,才构成了完整的金道价值观。

12日更新

提到补偿金问题,不会有很多人认为与公司规模有关系。根据我们每年一度的CIO/IT战略传媒集团IT薪酬和职业工资的调查看,2011年美国中等规模公司中高级IT主管的平均补偿金是146,376美元,比大型企业相同职位的补偿金额约低11%。

IT薪酬调查:各规模公司高收入想法相似
金秋十月 与你饮酒论道
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