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管理沟通

很多企业家认为成功的哲学在于鼓舞下属、放权,采用绩效管理员工不是倒行逆施么?对于员工而言,控制和操纵是令人深恶痛绝的,尤其是涉及自身利益的绩效管理。然而企业成长到一定阶段,管理层又离不开绩效管理,但由于对绩效管理认识不足,成果往往又难以令人满意。

走出绩效管理的误区 让管理变得更清晰

有人的地方就会有冲突,而团队是由两个或者两个以上,相互作用、相互依赖的个体为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织(罗宾斯,美国管理学家),因此团队成员之间出现冲突是不可避免的,当冲突出现的时候如何面对和解决,是每一个团队领导都必须掌握的基本技能。

如何化解团队冲突?IT经理与管理者必看

5月4日,美国高通公司与微软共同宣布,高通公司的Mobile Station Modem(MSM)芯片组将提供对Windows Mobile操作系统的支持,双方将为开发出下一代价格适中、功能丰富的智能手机展开合作。

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