每个程序员都有自己烦恼的事。下面要说的就是十大让程序员们烦恼的事情,这是我从最近的在一个调查里整理出来的,并且掺杂了一些我个人的经验。
这几年,我在Google工作,是一名软件工程师,我曾浏览过成百上千的简历,我就收集了一些我见过的简历中出现的最常见的问题。
近几周一份反映 Netflix公司企业文化的报告在网上广为流传,这份报告里列举了很多Netflix公司里令人称赞的做法包括这个公司是如何招聘和辞退员工的
由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。通过多年的服务于大学生的经验,以下是求职公寓总结的最受雇主欢迎的十种技能。
中国的软件公司的性质直接导致程序员的水平的高低。而我所说的软件公司,不是指某个或者某几个,而是指主流的软件公司,大众型的软件公司。
我已经阅读了大量的关于如何 招募 优秀 开发人员 的文章, 但如果你只对烂程序员感兴趣 – 哪该怎么办? 也许你并不需要用人才去挣钱,或者你觉得保质保量的完成工作并不是最重要的事。 不管是出于何种原因,本系列的关于烂程序员的文章都是关于这方面的窍门。 欢迎阅读第一篇:‘如何发现烂程序员’。
本文是作者对Java平台混合编程的变化趋势给的一些体会和观点。事实上,混合编程在我们身边已经有所应用并被广泛认可。让每种语言发挥在自己擅长的领域,更直接的解决问题是当前软件开发应对日趋复杂的项目需求的一个方向。
对研发人员的绩效考核已成为许多软件企业的老大难问题。难在程序开发作为智力型劳动,并不容易量化;难在绩效考核更多的侧重于对人员的管理,对国内多是技术高手出身的CTO们提出了更高的要求;难在绩效考核是整个公司管理核心之一。
我们常常将2008和2009年中艰难的求职过程和就业比率下降归结为经济危机的影响,而在2010年全球经济开始复苏的情况下,就业环境将会得到大体改观吗?
据Focus.com网站的调查,系统工程师是美国最好的工作。这个网站调查了美国的7000多个工作,然后对照了美国统计局的数字。据统计数据显示,这项调查选择的工作在未来10年里将增长10%。
也许你听说过John Carmack 和Tim Sweeney等大牛的名字,而向来游戏工业都是阳盛阴衰,适逢国际妇女节,今天我为大家介绍游戏业界一位史上最强女游戏程序员:Corrinne Yu。
每个程序员都希望自己在技术方面更进一步,成为程序达人,开发高手,技术大师……;这不仅能获得更好的职位和更高的报酬,更重要的是,开发高手还代表着一个开发者对自己的肯定以及对技术梦想的忠诚与追求。
作为Java程序员来说,最痛苦的事情莫过于可以选择的范围太广,可以读的书太多,往往容易无所适从。我想就我自己读过的技术书籍中挑选出来一些,按照学习的先后顺序,推荐给大家,特别是那些想不断提高自己技术水平的Java程序员们。
众所周知,IE 6在兼容Web标准方面表现很差,却又长期占有极高的市场占有率,几乎成了所有Web开发人员的噩梦。
对于性别、年龄、个性、编程方式这些话题我并没有展开深谈,我只想从一个侧面来看待程序员这个群体的生存方式,更加让程序员立体起来,鲜活起来,真实起来。这样我们才能更好地与程序员打成一片,融为一体。
我从南京航空航天大学毕业到现在已经有1年半了,这一年多来我在学做事,更重要的我在学做人。做人之重要会决定我的一生,做人不行做啥事都不行。这篇文章就扯扯我的感受,很多必备的情商我实际远远并不具备,我还在努力。
日复一日的编写代码,有没有感到审美疲劳?也许些许的改变就能让我们感到生活更美好。换一种编程字体吧!体验一种新的代码感觉。 下面我眼中的十大编程字体
较完善的项目管理软件于20世纪80年代出现。任何人都可以输入复杂的PERT(计划评审法)和甘特(Gantt)图。谁能成功地运用这些?我见过无数的开发人员试图围绕由市场设定的最后期限去建立时间表,他们希望这个时间安排具有可信度,但心里完全清楚是不可能的。